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Interessanti opportunità di lavoro nel settore energetico con Saipem

La nota società specializzata nel settore dell’oil&gas sta assumendo in Italia per ampliamento del proprio organico. Di seguito elenchiamo tutte le posizioni aperte e come candidarsi.

Prima qualche cenno su Saipem

La Società Azionaria Italiana Perforazioni E Montaggi s.p.a., acronimo di Saipem, è un’azienda che ha la sua sede principale a San Donato Milanese, in Lombardia. Fondato nella seconda metà degli anni ’50, il Gruppo si è specializzato nella realizzazione di infrastrutture per la ricerca di giacimenti di idrocarburi, la perforazione e l’attivazione di pozzi petroliferi.

Si tratta in particolare diuna one company organizzata in cinque divisioni di business: E&C Offshore, E&C Onshore, Drilling Offshore, Drilling Onshore e XSIGHT dedicata all’ingegneria concettuale. Saipem opera in ben 60 Paesi nel mondo e conta oltre 30.000 dipendenti di 120 nazionalità diverse. É quotata alla Borsa Italiana ed è guidata dall’amministratore delegato Stefano Cao

I profili richiesti da Saipem

Il Gruppo offre costantemente importanti opportunità di lavoro in Italia. Le assunzioni in Saipem riguardano in particolare candidati a vari livelli professionali, giovani laureandi e laureati, prevalentemente in materie ingegneristiche, economiche e legali, ma anche diplomati, come periti elettrici, chimici, ragionieri e geometri.

Il contratto

Generalmente le assunzioni avvengono tramite contratto di lavoro a tempo determinato e indeterminato. I candidati selezionati vengono assunti presso l’headquarter di San Donato Milanese, Fano e in Sardegna.

I profili richiesti da Saipem:

  • LNG Process Lead – XSight – Milano;
  • Corrosion Materials Engineer – XSight – Milano;
  • Loss Prevention Engineer – Expert – XSight – Milano;
  • Petrochemical Process Lead – XSight – Milano;
  • Syngas Chain Process lead – XSight – Milano;
  • Renewables & Green Technologies Product Lead – XSight;
  • Senior Rotating Equipment Engineer – XSight;
  • Internal Auditor – Corporate;
  • New Initiatives Valuation Specialist – Corporate.
  • Stage Loss Prevention engineer – Fano;
  • Stage Rotating Equipment Engineer – Fano;
  • Stage Cathodic Protection Engineer – Fano;
  • Stage Litigation and Labour Law – San Donato Milanese;
  • Stage Ufficio Tecnico – Arbatrax (Sardegna);
  • Stage Piping and layout Engineer – Fano.

Le risorse selezionate per lavorare in Saipem saranno impiegate principalmente nelle seguenti aree:

  • Commissioning;
  • Construction;
  • Cost control;
  • Engineering;
  • Fabrication;
  • ICT/Financial;
  • Internal Audit;
  • Legal;
  • Procuement;
  • Project Management;
  • Staff.

Come candidarsi

Le selezioni avvengono tramite la sezione del sito web di Saipem dedicata alle carriere “Lavora con Noi”. Qui si trovano tutte le posizioni aperte sia in Italia che all’estero. Le persone interessate a lavorare in Saipem possono utilizzare la pagina per prendere visione delle offerte di lavoro attive, rispondere online agli annunci di interesse e candidarsi caricando nel data base aziendale il proprio Cv.

Per potersi candidare è necessario prima registrarsi gratuitamente al sito, compilando il modulo telematico o utilizzando il proprio profilo Yahoo!, se si possiede. In questo modo il candidato avrà a disposizione le credenziali di accesso al proprio profilo dove effettuare il login, necessario per candidarsi.

La formazione in Saipem

Nel Gruppo esistono percorsi di crescita diversi a seconda dei profili professionali. Questo dà la possibilità a studenti e neolaureati di partecipare ad un percorso di crescita professionale, attraverso il PCTO (Percorso per le Competenze Trasversali e l’Orientamento) chiamato “Sinergia”, che coinvolge gli istituti scolastici di diverse regioni italiane. 

L’obiettivo del percorso è quello di favorire l’inserimento dei futuri diplomati in azienda, anche tramite percorsi di stage. Per i profili senior, di vari livelli di carriera, esistono invece i programmi della Saipem Managerial Academy, percorsi formativi istituzionali in aula e a distanza che aiutano i manager dell’azienda a migliorare la loro competenze e responsabilità di gestione.